Ik werk nu sinds 10 jaar zelfstandig als trainer vanuit Kernvraag. Van hieruit geef ik individuele coaching. Verzorg ik trainingen en begeleid organisaties in ontwikkeling.

Mijn actuele focus ligt bij de vraag: Hoe kom je als organisatie van woorden naar daden? In dit kader verzorg ik trajecten om een af en aanspreek cultuur te realiseren binnen organisaties.

In mijn werk als consultant heb ik ervaring opgedaan binnen diverse sectoren van de samenleving.Vanuit Dynamische Oordeelsvorming® ben ik steeds meer geboeid geraakt door de vraag. Op een vraaggerichte manier werken met mensen en organisaties komt daaruit voort. Met een scherpe mildheid maak ik bij mensen zichtbaar wat het eigen aandeel is in de situatie en welke mogelijkheden dat biedt. Luisterend tot inzicht komen, kernachtig zoeken en zakelijke bezieling staan hierbij voor mij centraal. Het gaat me erom mensen te helpen hun bril af te zetten. Scherper te leren waarnemen, te leren luisteren. Zowel naar anderen als naar zichzelf. Mijn inspiratie bron ligt in de ontmoeting met mensen. Belangrijke waarden voor mij zijn wijsheid, contact en vrijheid.

Naast Kernvraag ben ik tevens bestuurslid van Dialoog, stichting ter bevordering van Dynamische Oordeelsvorming. Daarnaast ben ik lid van NVO2 en ben ik als moderator actief binnen de HR community Nederland.